作为近几年增长速度最快的汽车排气系统方案提供商，我们深知人才是公司得以基业长青的关键保障；我们已经成为中国汽车零部件制造商中的一份子，深知企业的每一步前进必须有坚定的人才保障。为此，我们不断的改进和提高我们的管理水平，同时不断的去寻找和吸纳人才！以成为不同国籍，不同种族，不同水平以及不同年龄所信赖的规范和模范雇主为公司的主要战略目标。
我们始终以人为本
着力于实现企业和员工的双赢
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。我司特聘请安徽鑫光律师事务所为企业保驾护航，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本。同时帮助企业建立内部监督和风险控制机制，增强竞争力，有力地保障企业稳健、快速地发展。
诚信守法 —— 遵守国家的相关法律法规条例。
尊重员工 —— 给予员工应有的权利和尊严，按照国家的相关劳动法规，给予员工合理的待遇。
保护环境 —— 从保护全球环境和保护地方的环境角度认识环境保护的责任和要求，并且采取相应的措施来保护环境。
我们作为中国汽车零部件供应商之一，在服务客户与公司持续的发展同时也非常注重员工的职业健康。
公司依据OHSAS18001国际标准，建立了职业健康安全管理体系。
公司高度重视员工的身心健康，每年定期组织员工免费体检并为每位员工建立了健康档案。
节能降耗不仅仅是传统认识上的节水、节电，更重要的是在企业全面运行中对各种环境因素的过程控制。
在加文工厂，节能降耗正为企业带来一定的经济效益，也成为企业的环境战略而持续应用于各种经营活动，
节能降耗也绝不仅仅是昙花一现和口头的表率，而是永恒的话题与行动。
环境保护是一项系统工程,加文公司在身体力行的同时，更力图唤起全社会的广泛关注和参与。
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